Abierto el plazo de solicitud para la selección de monitores del Plan de Inclusión Activa, dirigido a jóvenes universitarios.
Más de cien estudiantes de la UGR darán apoyo socioeducativo a 300 menores de la provincia con el plan Progesa de la Diputación
La Diputación de Granada y la UGR han puesto en marcha una nueva edición del Plan de Inclusión Activa Progresa (jóvenes apoyando a jóvenes) dirigido a estudiantes de la UGR. Ya se ha abierto el plazo en la Plataforma Ícaro de la Universidad para que los universitarios que se adapten al perfil demandado -Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Maestro/a en Educación Primaria y Maestro/a en Educación Infantil- puedan ser monitores del Plan de Inclusión Activa Progresa.
Los universitarios tienen hasta el día 9 de enero de 2017 para darse de alta en la Plataforma Ícaro y formalizar su solicitud para ser monitor del Progresa. Se trata de un plan que se desarrolla en todas las comarcas de la provincia con la finalidad de que jóvenes universitarios apoyen a menores y adolescentes en desventaja social, en el marco de un programa de acompañamiento socioeducativo.
Según ha explicado la diputada de Empleo y Desarrollo Sostenible, Ana Muñoz, el objetivo del Progresa es doble. “Por un lado, pretendemos mejorar la empleabilidad de unos cien jóvenes estudiantes de la Universidad de Granada mediante su incorporación a un proceso de formación y prácticas relacionadas con sus estudios y, por otro, desarrollar actuaciones de acompañamiento y apoyo socioeducativo dirigidas a 300 niños y niñas, adolescentes y sus familias, en situación de vulnerabilidad social de las distintas comarcas de la provincia”, ha indicado.
Con ello, “conseguimos atender a dos tipologías de jóvenes que necesitan un impulso desde la Administración: por una parte, jóvenes cualificados que pueden quedarse en Granada a desarrollar su actividad profesional, y por otra, jóvenes con dificultades sociales que necesitan referentes de éxito para no abandonar sus estudios”.
En esta edición, el Progresa incluye la selección de 107 universitarios que serán cualificados como monitores de atención socioeducativa de menores y jóvenes, con el objetivo de dotarlos de las competencias necesarias para la realización de las prácticas de intervención socioeducativa que realizarán en los 13 centros de servicios sociales comunitarios de la Diputación. Este proceso es concebido como un itinerario que combina formación especializada, prácticas profesionales becadas y orientación laboral. La duración máxima prevista del itinerario es de 6 meses, que se desarrollará entre febrero y julio de 2017.
El proceso de selección se realizará durante el mes de enero de 2017 por la Universidad de Granada. Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos para participar en el proceso de selección: ser menores de 30 años y haber superado al menos el 50% de los créditos del grado correspondiente a las titulaciones de Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Maestro/a en Educación Primaria y Maestro/a en Educación Infantil, estar inscritos en el Programa Ícaro de la Universidad de Granada y estar matriculados en la UGR durante el desarrollo del proyecto.
El Plan Progresa es un proyecto en el que se coordinan distintas áreas de Diputación con la Universidad de Granada ya que será coordinado desde la Delegación de Empleo y Desarrollo Sostenible, con la colaboración con la Universidad de Granada, y las prácticas son tutorizadas, desde la Delegación de Bienestar Social por profesionales de los Centros de los Servicios Sociales Comunitarios.
Entrena: “Se ha dejado a 188 trabajadores del campo sin derecho a trabajar en el Programa de Fomento del Empleo Agrario”
El presidente de la Diputación de Granada lamenta que la Subdelegación del Gobierno haya dejado pasar los plazos sin buscar una solución
El presidente de la Diputación de Granada, José Entrena, ha lamentado hoy que la Subdelegación del Gobierno haya dejado pasar los plazos sin buscar una solución para los 188 trabajadores del campo de los municipios de Albuñol, Rubite y Otura que han sido excluidos del Programa de Fomento del Empleo Agrario (PFEA). “El Gobierno de España ha dejado en la estacada y sin derecho a trabajar en el PFEA a los eventuales del campo de tres municipios granadinos y los ha discriminado respecto a los trabajadores de otras provincias andaluzas, como Jaén, Cádiz, Almería o Sevilla que, en las mismas circunstancias están disfrutando de contratos públicos en este momento”, ha señalado.
Entrena ha afirmado que “esperaba una respuesta ágil del nuevo subdelegado del Gobierno, tal y como se comprometió conmigo por teléfono, pero lamentablemente esta respuesta no se ha producido”. El presidente de la Diputación se reunió recientemente con los secretarios generales de la UGT y CCOO, Juan Francisco Martín y Ricardo Flores, para abordar la situación de los 188 trabajadores agrarios a los que se les ha negado el derecho a acceder a un contrato del PFEA por la situación económica de sus ayuntamientos.
El representante de la institución provincial ha recordado que en la práctica totalidad de las provincias andaluzas existen ayuntamientos que no cumplen con determinados requisitos económicos impuestos por el Gobierno central, pero no se ha excluido a los trabajadores del campo de su derecho a un contrato del Plan de Fomento del Empleo Agrario. Así quedó de manifiesto en la reunión de los responsables de Empleo de las ocho provincias andaluzas celebrada el pasado día 15 en la sede de la Diputación de Granada en la que se acordó solicitar cambios normativos para evitar situaciones de discriminación entre los trabajadores agrarios de diferentes provincias, como ha ocurrido ahora con los 188 eventuales del campo granadino.