Han sido 14 días duros e intensos de una reivindicación de seis trabajadores que finalmente han visto conseguido el objetivo de la readmisión en sus puestos de trabajo. Entre los trabajadores se encontraba el alhameño, César Rivera. (En la imagen los trabajadores en el momento de poner fin la huelga tras su readmisión)
Tras 14 días de una huelga de “hambre y frío” a las puertas de la Diputación Provincial de Granada, en la tarde-noche de este pasado martes 11 de diciembre, se ponía fin la huelga de de estos trabajadores tras llegar a un acuerdo con la empresa FCC (Fomento Construcción y Contratas) y, aunque todavía no han trascendido los acuerdo de la negociación, lo verdaderamente positivo es la readmisión de estos trabajadores que podrán despedir el año junto a sus familias sin la angustia de haber perdido el puesto de trabajo.
Alhama Comunicación se hacía eco de la noticia una vez tuvo conocimiento que había un paisano de la Comarca afectado en la misma, por eso, a partir del día 11 empezó a hacer el seguimiento de la misma.
Los trabajadores de FCC rompen la huelga de hambre
Su "débil" estado de salud y el compromiso de la empresa de estudiar su situación de manera individual, motivos de la decisión.
EUROPA PRESS Los seis trabajadores despedidos por la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), concesionaria de la gestión de la planta de residuos y reciclaje de Alhendín (Granada), han abandonado la huelga de hambre que mantenían desde hace dos semanas para reclamar su readmisión después de que la empresa se haya comprometido a estudiar sus casos.
El secretario general de Actividades Diversas de CCOO en Granada, José Sánchez Cano, ha explicado que los seis trabajadores, padres de familia de entre 40 y los 50 años, decidieron acabar con la protesta el pasado martes por la noche.
Su "débil" estado de salud tras 14 días sin alimentos y el compromiso de FCC de estudiar su situación de manera individual, ha animado a los afectados a dejar la protesta mantenida a las puertas de la Diputación de Granada, donde han permanecido con mesas, mantas y calefactores para afrontar las bajas temperaturas registradas en la provincia.
Cuando iniciaron la protesta, el comité de empresa (CCOO) achacó sus despidos a una medida de presión por parte de la patronal para conseguir que el convenio colectivo reflejara una rebaja salarial del 50 por ciento para la plantilla, además de la "pérdida" de derechos laborales ya consolidados.
CCOO presentó entonces una demanda contra estos despidos y pidió su nulidad al considerar que se "están vulnerando los derechos fundamentales de estos trabajadores", cuyos ingresos son el único sustento económico que entra en sus hogares.
Alhama Comunicación se hacía eco de la noticia una vez tuvo conocimiento que había un paisano de la Comarca afectado en la misma, por eso, a partir del día 11 empezó a hacer el seguimiento de la misma.
Los trabajadores de FCC rompen la huelga de hambre
Su "débil" estado de salud y el compromiso de la empresa de estudiar su situación de manera individual, motivos de la decisión.
EUROPA PRESS Los seis trabajadores despedidos por la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), concesionaria de la gestión de la planta de residuos y reciclaje de Alhendín (Granada), han abandonado la huelga de hambre que mantenían desde hace dos semanas para reclamar su readmisión después de que la empresa se haya comprometido a estudiar sus casos.
El secretario general de Actividades Diversas de CCOO en Granada, José Sánchez Cano, ha explicado que los seis trabajadores, padres de familia de entre 40 y los 50 años, decidieron acabar con la protesta el pasado martes por la noche.
Su "débil" estado de salud tras 14 días sin alimentos y el compromiso de FCC de estudiar su situación de manera individual, ha animado a los afectados a dejar la protesta mantenida a las puertas de la Diputación de Granada, donde han permanecido con mesas, mantas y calefactores para afrontar las bajas temperaturas registradas en la provincia.
Cuando iniciaron la protesta, el comité de empresa (CCOO) achacó sus despidos a una medida de presión por parte de la patronal para conseguir que el convenio colectivo reflejara una rebaja salarial del 50 por ciento para la plantilla, además de la "pérdida" de derechos laborales ya consolidados.
CCOO presentó entonces una demanda contra estos despidos y pidió su nulidad al considerar que se "están vulnerando los derechos fundamentales de estos trabajadores", cuyos ingresos son el único sustento económico que entra en sus hogares.
Previa en el día número 11, y fotos en el día 12
'Vamos a estar aquí hasta que se nos readmita'
Son seis trabajadores de la la empresa FCC, entre ellos el alhameño, César Rivera. Llevan 11 días "en huelga de hambre y frío" en la sede de la Diputación de Granada.
Son padres de familia que de la noche a la mañana se han visto en la calle al no aceptar la reducción de su sueldo a la mitad. La lluvía, el frío y la falta de alimento comienza a hacer mella, pero su voluntad sigue inalterable: "Vamos a estar aquí hasta que se nos readmita", afirman tajantes.
José Miguel Sánchez, secretario general de acciones diversas de CC.OO de Granada, nos explicó que la empresa Fomento Construcción y Contratas (FCC) es la empresa adjudicataria de las Plantas de Tratamiento de Residuos Sólidos de Alhendín y Vélez Benaudalla. Dicha empresa pretende que el comité de empresa firme un convenio colectivo con un 50 % de rebaja salarial con lo que, lógicamente no está de acuerdo, el comité de empresa, por lo que para presionarles y además amedrentar a los trabajadores que quedan ha decidido despedir a seis oficiales de los de mayor antigüedad. De esta forma les está dando a entender que "como te menees tu también caes".
Por otra parte, también se encuentran con la postura de Diputación que ha optado por considerarlo como un problema entre trabajador y empresa. Lo cual desmiente Sánchez ya que "con la ley en la mano la Diputación de Granada es responsable, civil subsdidiario y solidario del servicio pues las Plantas son de la Diputación de Granada y es ella la que contratado a FCC a la que paga con dinero público. Por eso tiene que intervenir y hacer las cosas como tiene que hacerlas, pero se ha desentendido totalmente". Como prueba de ello añade que no se les ha permitido dormir dentro del edificio de la Diputación por lo que están en la calle "en huelga de hambre y frío". Por ello, se han dirigido al diputado Robles que al menos por la noche o cuando llueva pueda entrar en el edificio. El argumento para denegar esta petición es que Diputación es un edificio público. A partir del reparto de octavillas y la colocación de una pancarta ha cambiado de postura y les indica que pueden entrar al edificio "pero eso sí, al subterráneo, a las cocheras". De esa manera entienden que "al mismo tiempo les quita de la vista".
En toda esta historia tienen muy claro de que "vamos a estar aquí hasta que se nos readmita. No podemos acceder a la petición de la empresa de que o se rebaja el 50 % o a la calle porque entonces mañana despide a otros seis más y nos baja otro 50. Es un chantaje. Queremos negociar pero no así".
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